工作职责：

1、做好0-3岁早教托育中心的教学工作和统筹管理，高效完成早教课程设置、教学计划与教学方案、早教师业务培训、早教连锁店教学督导等工作任务。

2、精心培育更优秀的0-3岁宝宝。

职位要求：

1、热爱早教事业，有三年以上在早教、托育、亲子园、儿童会、托幼中心、幼儿园等机构担任0-3岁幼儿早教主管级以上职位的工作资历和丰富经验，能专业、娴熟、全面、系统地做好0-3岁早教中心的教学主管工作（如高效完成早教课程设置、教学计划与教学方案、早教师业务培训、早教连锁店教学督导等等），能作为早教中心的教学表率和教师示范，能统筹管理全盘教学业务。

2、已考取早教师、托育师、幼教证、教师证、园长证等证书者，早期教育或学前教育专业本科以上学历、及大型高端早教机构主管级以上工作经验者优先录用。

待遇福利：

1、月工资10K-20K，年薪15-25万元，能获得内部期权、或盈利分红、甚至合伙经营机会。

2、各种团队福利、各种有薪假日、各种聚餐聚会、各种旅游度假、各种学习进修、各种学历提升、国内外游学留学、全谱系成长机会、合伙人创业平台。