工作内容：

1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核、行政管理等制度建设；

2、协调办理员工入、离、调、转等手续，协调员工关系；

3、负责组织协调公司层面培训、团建、年会等活动；

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.年龄25-35岁

上班时间：

8：30——12：00， 2:00——6:00，周末单休，法定节假日带薪休假