1、整合人事管理制度、奖惩条例、绩效考核方案、员工薪资架构、福利待遇、组织建设、人员招聘、培训教育等相关制度，报人事经理和总经理审批。

2、认真贯彻执行公司及行政部的指令，负责保障公司各部门人力资源的需求，办理管理层及员工的录用、调配、续约、合同签订、离职等相关人事手续，定期更新人员信息以及合同信息以保证人事系统的及时性；

3、计算年度预算、调整年度加薪以及奖金信息，以协助人力资源经理完成相关计算；完成各类上级领导要求的相关报表以协助人力资源经理取得最新的一线信息；

4、准备、实施年度培训计划以挖掘员工的潜质和促进员工关系；

组织绩效管理培训和实施相关流程以配合支持一线部门正确评估和发展。



工作地点：浙江省湖州市安吉县天子湖镇南湖路6号